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Bilan de compétence gratuit grâce au CPF

Vous souhaitez faire le point sur vos compétences professionnelles et définir un projet d’évolution ? Le bilan de compétences peut être gratuit grace au CPF (Compte Personnel de Formation). C’est un dispositif qui vous permet de mieux connaître vos atouts et vos axes d’amélioration. Dans cet article, découvrez les enjeux du bilan de compétences et du CPF, son fonctionnement et comment en bénéficier.

Qu’est-ce que le bilan de compétences CPF ?

Le bilan de compétences CPF est un dispositif d’accompagnement personnalisé qui a pour objectif d’aider les actifs à analyser leurs compétences, leurs aptitudes et leurs motivations afin de déterminer un projet professionnel ou de formation adapté. Il peut être réalisé à l’initiative du salarié, avec l’accord de l’employeur, ou dans le cadre d’un plan de développement des compétences de l’entreprise. Pour bénéficier d’un bilan de compétences gratuit grâce au CPF, Talents et trajectoires est un interloculeur de choix.

Les bénéficiaires du bilan de compétences CPF

Le bilan de compétences CPF s’adresse principalement aux salariés du secteur privé, y compris les travailleurs intérimaires et les agents publics en CDD. Les demandeurs d’emploi et les travailleurs non-salariés peuvent également en bénéficier, sous certaines conditions.

Les objectifs du bilan de compétences

Ce dispositif vise plusieurs objectifs :

  • faire un diagnostic de ses compétences et de ses aptitudes professionnelles
  • identifier ses besoins en formation et en accompagnement
  • définir un projet d’évolution professionnelle cohérent avec son profil et le marché de l’emploi
  • élaborer un plan d’action pour mettre en œuvre ce projet

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences CPF est réalisé par un prestataire habilité, qui peut être un organisme de formation, un cabinet conseil ou un coach professionnel. Il s’effectue généralement en plusieurs étapes :

La phase préliminaire

Cette première étape permet au bénéficiaire de s’informer sur les modalités du bilan compétence, de préciser ses attentes et d’exprimer ses motivations. Le prestataire présente alors la méthodologie employée et les outils qui seront utilisés.

La phase d’investigation

Durant cette phase, le bénéficiaire réalise différents tests et questionnaires afin d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Il est également amené à réfléchir sur ses expériences professionnelles et personnelles, ainsi que sur ses aspirations futures.

A lire :   C'est quoi le statut professionnel ?

La phase de synthèse

Au terme de l’investigation, le prestataire établit un bilan récapitulatif des compétences, des aptitudes et des motivations du bénéficiaire. Ce document doit permettre d’établir un projet professionnel ou de formation adapté et de définir un plan d’action pour sa réalisation.

compétence cpf

Comment financer son bilan de compétences avec le CPF ?

Le bilan de compétences CPF peut être financé à l’aide des heures accumulées sur votre Compte Personnel de Formation. Les coûts varient selon les prestataires, mais ils sont généralement compris entre 1 200 et 2 500 euros TTC.

Les démarches pour utiliser son CPF

Pour mobiliser vos heures CPF pour financer un bilan de compétences, il vous faudra suivre ces étapes :

  1. Inscrivez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr ou téléchargez l’application mobile Mon Compte Formation
  2. Sélectionnez le bilan de compétences dans le catalogue des formations éligibles
  3. Choisissez un prestataire habilité parmi ceux proposés par la plateforme
  4. Déposez une demande de financement en précisant les dates et les modalités du bilan de compétences
  5. Attendez l’accord de financement de la part de votre compte formation (les délais peuvent varier)

Une fois votre demande validée, vous pourrez débuter votre bilan de compétences avec le prestataire choisi.

Quels sont les avantages du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences présente plusieurs avantages pour les actifs souhaitant faire le point sur leur parcours professionnel :

Un accompagnement personnalisé

Selon les besoins et les attentes de chaque bénéficiaire, le bilan compétence CPF propose un accompagnement sur mesure permettant d’aborder toutes les thématiques importantes pour l’évolution professionnelle.

Une meilleure connaissance de soi

En faisant un bilan de vos compétences, aptitudes et motivations, vous gagnerez en confiance et en affirmation de soi. Vous connaîtrez mieux vos points forts et vos axes d’amélioration, ce qui vous aidera à être plus efficace dans votre travail et dans la réalisation de vos projets.

Un projet d’évolution cohérent et réaliste

Le bilan de compétences permet d’établir un projet professionnel ou de formation adapté à votre profil et au marché de l’emploi. En suivant ce projet, vous maximiserez vos chances d’évoluer dans votre carrière et de réussir vos transitions professionnelles.

En somme, le bilan de compétences avec le CPF est une démarche clé pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel et vous orienter vers des opportunités correspondant à votre profil et à vos aspirations. N’hésitez pas à mobiliser vos heures de formation afin de profiter pleinement de ce dispositif.

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